🖼 Каждый третий новичок увольняется из-за провального онбординга.​[#title_feedzy_rewrite]

Каждый третий новичок увольняется из-за провального онбординга.

Не хочешь попасть в эти цифры — запишись на вебинар в OTUS.

👤 Спикер — Кирилл Лавренюк, HR-практик с опытом в Яндексе, Самокате, Сберлогистике

🗓 8 октября, 19:00 (MSK)

Что вас ждёт?

👤Тимлиды — научатся быстрее «вводить в строй» новичков, экономя время своей команды

👤HR-эксперты — получат готовые схемы и инструменты для внедрения процесса адаптации у себя в компании

👤HR-руководители — увидят, как выстроить систему, которая снижает текучесть и повышает ROI HR-функции

👤HRD — смогут показать топ-менеджменту измеримый эффект онбординга для бизнес

👤IT-директоры — поймут, как систематизация онбординга повышает прозрачность и управляемость HR-процессов.

Только эффективные практические инструменты: чек-листы, шаблоны, цифровые сервисы для автоматизации процесса.

Живой разбор ваших кейсов — не будет “воды” и “общих слов”

Хватит ждать, когда “новый человек сам втянется”. Приходи — и получи инструменты, которые реально работают: https://tglink.io/bfcf72e3bc3c

Реклама. ООО «ОТУС ОНЛАЙН-ОБРАЗОВАНИЕ». ИНН 9705100963. erid: 2W5zFJPqpgG

 

Related Articles

Наблюдения по итогам 2024 года Часть 1, HR аналитика Не понятно жива ли она вообще, пот…​[#title_feedzy_rewrite]

Наблюдения по итогам 2024 годаЧасть 1, HR аналитика Не понятно жива ли она вообще, потому что информации на эту тему стало катастрофически мало:* профильных конференций…

🖼 🗣 Теряете сотрудников? Есть простое решение! В условиях высококонкурентного р…​[#title_feedzy_rewrite]

🗣 Теряете сотрудников? Есть простое решение! В условиях высококонкурентного рынка удержание талантов — ключевая задача бизнеса. Вовлеченность сотрудников повышает их производительность и снижает текучесть. Как…

Responses